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內政部替代役土地測量役役男服勤管理要點 》符合條件的條文共有 33

內政部替代役土地測量役役男服勤管理要點
中華民國90年9月21日內政部台(90)內地宇第9079522號函訂頒
沿革與前言
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第 1 點
本要點依替代役實施條例(以下簡稱本條例)第十八條規定訂定之。

第 2 點
內政部(以下簡稱本部)替代役土地測量役(以下簡稱測量役)相關業務由本部地政司辦理。

第 3 點
測量役服勤單位為本部地政司、土地測量局,直轄市政府及各縣(市)政府。
本要點所稱服勤處所,係指測量役役男擔任輔助勤務,執行職務之場所。

第 4 點
測量役役男(以下簡稱役男)勤務性質如下:
(一)協助辦理基本控制測量。
(二)協助辦理地籍調查。
(三)協助辦理戶地測量。
(四)協助辦理土地複丈。
(五)協助辦理建物測量。
(六)協助地籍圖、土地複丈圖、連絡圖及建物測量圖、成果圖之調製與管理。
(七)其他協助辦理測量相關勤務。

第 5 點
測量役役男專業訓練計畫由本部訂定後,得委託政府訓練機關或大學、技術學院辦理專業訓練,其期間不得少於四週。

第 6 點
役男之分發以專業訓練成績名次,公開自行選填服勤單位及服勤處所為原則,其分發作業規定另定之。

第 7 點
役男分發前,本部得視役男人數及各服勤單位實際需求情形,調整分配各服勤單位之役男人數。
役男經分發後不得請調變更服勤單位。但法令另有規定或因不可歸責於役男之事由致影響其權益者,或應勤務需要,經本部核准者,不在此限。

第 8 點
服勤單位於役男報到後,應即實施職前講習,並定期實施在職訓練。

第 9 點
服勤單位得依考核成績擇優甄選役男管理幹部,經幹部在職訓練審查合格後,報請本部核定為管理幹部,協助領導及考核管理役男工作。
役男管理幹部提報人數,按服勤單位分配役男人數計算,每十人得提報一人,五人以上不足十人者,得提報一人。
前項管理幹部總額,以不超過本部測量役役男總人數之十分之一為原則。

第 10 點
役男管理幹部承督導長官之指導執行下列事項:
(一)勤務輪值之分配及領導。
(二)核轉役男請假報告單申訴或意見。
(三)宣達服勤單位或處所規定事項,並負責執行。
(四)協助役男生活管理及考核、獎懲建議。
(五)其他臨時交辦事項或偶發事件之緊急處理。
役男管理幹部對役男之考核、獎懲建議,應對人、事、時、地、物詳細確實記載,提供服勤單位研判、分析、考評之參考。
役男管理幹部對於第一項事項執行不力或所管役男違紀犯法,應即時查究考核其督導責任,並視情節輕重懲處。

第 11 點
役男管理幹部若有重大言行不檢或不適任之情形者,服勤單位可檢具事證,陳報本部註銷其資格。

第 12 點
役男每日、每月之服勤時數以等同服勤單位員工上班時數為原則;必要時,得視實際情形酌量延長之。
延長服勤之時數,以採相對減免服勤時數為原則;依替代役役男獎懲辦法規定給予榮譽假為例外,均不發給超勤加班費。

第 13 點
役男每月放假日時數等同服勤單位員工,遇有臨時事故得予停止放假,於服勤處所待命服勤。
前項停止放假日時數,應予預休假或補休假。

第 14 點
役男服勤之餘,應於服勤單位安排之處所休息待命,待命時遇事外出,應先報經服勤處所督導長官核准後,始得外出。
前項待命時外出時間以不超過四小時為原則。
役男超過請假時間未返回待命處所報到者,依規定懲處。

第 15 點
役男於待命休息期間應輪值擔任待命處所安全勤務,負責役男出入管理與同宿役男安全維護及事故通報工作,服勤處所應備役男名冊及輪值表,以備抽查。

第 16 點
役男准假權責,準用服勤單位員工准假權責規定辦理。

第 17 點
役男服勤期間住宿於服勤單位之宿舍或服勤單位借用或租賃之房舍。但因家庭因素服役者,得申請返家住宿。
服勤單位應訂定役男住宿及生活管理規定,指派專人督導,以維紀律。

第 18 點
役男之制服及識別標章等配件,由本部負責發給,服勤單位得提供單位徽章縫於役男制服左臂,役男停役、提前退役、禁役或服役期滿時,應全數繳回服勤單位。

第 19 點
役男參加訓練或服勤時應穿著制服,並攜帶役男身分證。服勤之裝備,由服勤單位按需要配備之。
役男身分證除為證明役男現役身分外,不得轉為其他用途。
服勤單位每年元月份應辦理役男身分證校正。

第 20 點
役男服勤或執行其他公務時,所需交通工具由服勤單位提供,必要時得發給交通費。
役男使用服勤單位之交通工具時,應先查明其有無駕照,並要求善盡使用保管責任。

第 21 點
役男服勤期間之膳食以發給主、副食代金方式為原則;必要時得採搭伙、外包方式行之。

第 22 點
役男服勤期間獎懲權責如下:
(一)榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰勤、申誡及記過由服勤單位核處。
(二)獎狀由服勤單位報請本部核定後,由本部頒發。
(三)罰薪由服勤單位報請本部核定後,執行之。
(四)輔導教育由服勤單位報請本部核定後,送請主管機關會同有關機關實施。
役男獎懲事項標準,依替代役法令規定辦理。
服勤單位辦理專案獎懲時,參與工作之役男應併案辦理。

第 23 點
役男管理幹部獎勵規定如下:
(一)本人及所管役男,半年內未發生違法案件,亦無記過、罰薪、輔導教育等懲處事件,且罰勤、申誡累計四次以下者,每半年予以嘉獎二次,並酌給榮譽假。
(二)本人及所管役男,半年內未發生違法案件,亦無記過、罰薪、輔導教育等懲處事件,且罰勤、申誡累計八次以下者,每半年予以嘉獎一次,並酌給榮譽假。

第 24 點
役男考核管理,由服勤單位負責,服勤單位對所屬役男負有照顧輔導之責任。
服勤單位對役男服勤及住宿生活管理情形,應派員督導,並於次月五日前就督導情形,填具督導紀錄陳報本部。
本部得會同服勤單位至役男服勤處所督導考核。

第 25 點
服勤單位應於次月十日前造具役男違反紀律狀況月報表、獎懲人次統計表陳報本部彙送主管機關。但役男發生重大事故或重大意外事件時,服勤單位應立即妥為處理,並即時以電話通知本部及主管機關。

第 26 點
服勤單位接獲移轉之役男役籍資料,應登錄替代役役男役籍表,連同役籍管理名冊三份,一份自存,另二份分送主管機關及本部,實施列管及異動管理。
服勤單位役男役籍資料如有異動或毀損、滅失或其他類似情形,應立即訂正、移轉或補建,並依前項規定程序辦理。
服勤單位每半年應對役男之學識、才能、品德及績效等予以考核,資料隨役籍移轉。

第 27 點
服勤單位應於役男服役期滿前四個月,造具退役名冊函報本部彙送主管機關核定製作退役證明書,於服役期滿時轉發役男。

第 28 點
役男無故不就指定之職役或違抗監督單位長官之勤務命令者,應由服勤單位移請司法機關究辦,並副知本部。

第 29 點
役男無故離去職役已逾三日,服勤單位應發出離役通報,並請警察機關協尋,逾七日者,函請司法機關偵辦,並副知本部。

第 30 點
役男對於服勤處所提供之工作條件及所為之管理認為不當者,得向服勤單位提出申訴。
為處理前項申訴事宜,服勤單位得設置申訴信箱或電話。

第 31 點
役男請假、獎懲與申訴事項,依本條例及其施行細則、替代役役男請假規則、替代役役男獎懲辦法、替代役役男輔導教育辦法等相關規定辦理。

第 32 點
服勤單位得按役男勤務性質,訂定工作項目、內容及方式之作業注意事項,並訂定服勤單位及服勤處所對役男服勤、生活管理之權責劃分原則。

第 33 點
本要點所需表冊格式由本部定之。
條文附件 7 筆

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